5月22日，宿迁学院教师教育学院副院长刘文带领学前教育系专业教师走进宿豫区智慧龙托育园，开展“访企拓岗促就业”专项行动。活动以深化校企合作、拓宽就业渠道为核心，通过实地调研、座谈交流、签约共建等方式，探索托育行业与高校协同发展的创新模式。此次行动在当前学前教育行业面临结构性调整的背景下，显得尤为重要。

活动伊始，该园园长热情接待了教师们，并带领大家全方位参观了园所。从温馨舒适的室内活动区域，到安全有趣的户外游戏场地，每一处细节都彰显着园所的教育理念和专业水准。在参观过程中，园长详细介绍了托育园的课程设置、师资配备以及日常运营情况，让教师们对托育行业的一线实践有了直观了解。

随后，双方就人才培养与就业合作展开了深入座谈。托育园负责人表示，在生育率下降导致托育园招生压力增大、师资需求收缩的形势下，“当前托育行业正从‘量’的扩张转向‘质’的提升，对教师的保教创新能力、家庭指导能力提出了更高要求。”学前教育系教师们认真听取了园方的意见和建议，并介绍了学校在人才培养方面的特色与优势，双方围绕如何更好地对接市场需求，调整人才培养方案，提高学生的实践能力和就业竞争力等问题进行了热烈讨论，并达成了多项合作意向。

此次访企拓岗活动，不仅为学前教育专业学生开辟了新的就业渠道，也为学校与托育园之间搭建了沟通合作的桥梁。通过深入了解行业需求，学院能够更加精准地调整教学内容和人才培养方向，培养出更符合市场需求的复合型学前教育人才。同时，这也有助于托育园吸纳优秀的专业人才，提升服务质量，促进行业的健康发展。